マナー・コミュニケーション

 

マナー・コミュニケーション能力は、
ビジネスパーソンに必要不可欠なもの。
これらの能力向上は、企業の評価・信頼感の
向上につながります。
トリプルエーでは、お客様のニーズに応じた
オーダーメイドの研修を提供しております。

 

 

トリプルエー マナー・コミュニケーション研修の特徴

 

企業が抱える課題や目指すべき姿についてインタビューを
行い、企業の本質的な問題点を洗い出します。

 

現場スタッフへのヒアリングによる問題点の確認や、
覆面調査員の派遣による店舗やオフィスのミステリー
チェックを行うこともできます。

 

洗い出した問題点を詳細に分析し、教育担当者と綿密な
打ち合わせを行うことにより、企業の問題点を的確に掴んだ
オリジナルプランを作成します。

 

フォロー研修はもちろん、ニーズに合わせて教育担当者の
OJT教育、 業務マニュアル(接客、接遇など)の作成
なども行います。

 

 

研修内容

 

 研修時間、人数などお客様のニーズに沿ったオーダーメイドの研修プログラムを提供いたします。


立ち居振る舞い正しい言葉遣い電話対応
来客対応冠婚葬祭効果的な話し方
アクティブリスニング営業トークプレゼンテーション
上司補佐と部下指導CSマネジメント交流分析
ビジネス文書報連相

 

立ち居振る舞い

印象をよくするポイント

1.笑顔
   ◆笑顔は誰のためにある?
   ◆鏡を使って笑顔トレーニング

2.身だしなみ
   ◆清潔、調和、機能的
   ◆身だしなみ自己チェック

3.態度・動作
   ◆視線配り、手の使い方、物の受け渡し
   ◆立ち方、座り方、お辞儀の基本
4.あいさつ
   ◆あいさつの重要性、あいさつ言葉いろいろ

正しい言葉遣い

敬語の基本

1.敬語の3つの種類
   ◆尊敬語、謙譲語、丁寧語

2.敬語の作り方、交換形式の敬語
3.間違いやすい敬語
4.応対時に注意すべき言葉

効果的なビジネストーク

1.クッション言葉
2.否定形を肯定形に
3.命令形を依頼形に

電話対応

電話応対の基本

1.電話の特徴
   ◆電話で企業の印象が決まる
2.応対の心得

   ◆迅速、丁寧、正確に
3.電話の受け方、かけ方
4.名指し人不在時の対応
5.伝言の聞き方

いろいろな場面の応対

1.ケーススタディ
   ◆ロールプレイング

来客対応

来客応対の基本

1.応対の心構え
   ◆迅速、丁寧、正確、親切、公平

2.来客応対の流れ
3.名刺の受け渡し
4.案内の仕方
   ◆廊下、階段、エレベーター

5.席次知識
   ◆応接室、会議室、和室、車、電車
6.茶菓の接待

いろいろな場面の応対

1.ケーススタディ
   ◆ロールプレイング

冠婚葬祭

慶弔のマナー

1.慶事のマナー
   ◆注意すべき点
2.弔事のマナー

   ◆注意すべき点
3.祝儀、不祝儀の準備

贈答のマナー

1.贈答品のルール
2.送り方いろいろ

食事のマナー

1.和食のマナー
2.洋食のマナー

効果的な話し方

効果的な話し方の基本

 

 

ビジネスシーン別演習

1.印象よく話す
   ◆表情、態度、言葉遣い
2.わかりやすく話す
   ◆発声と発音
   ◆論理的な内容と構成
   ◆言葉選び

3.報告、説明、依頼、説得、指示、忠告、お詫び、
  断りetc

アクティブリスニング

傾聴の基本

1.何故アクティブリスニングが必要なのか?
2.効果的な相づちとアイコンタクト
3.「聞く」と「聴く」の違い

ビジネスシーンでの応用

1.指示を聞く
2.忠告を受ける
3.クレームに対応する
4.質問する

営業トーク

コミュニケーションの基礎

1.効果的な話し方
2.感じのよい話の聞き方

ビジネス会話

1.訪問のルール
   ◆アポイントメントの取り方、名刺交換など

2.アプローチ話法のいろいろ
3.会話の進め方、まとめ方、退席の仕方
4.ロールプレイング

プレゼンテーション

プレゼンテーションの基本

1.プレゼンテーションとはなにか
2.発表までのプロセス
   ◆対象の分析
   ◆制限時間と環境の確認
   ◆内容構成~ストーリー作成
   ◆ビジュアルツールの作成

3.効果的な発表

プレゼンテーションの演習

1.プランニング~発表
  ◆アポイントメントの取り方、名刺交換など

2.アプローチ話法のいろいろ
3.会話の進め方、まとめ方、退席の仕方
4.ロールプレイング

上司補佐と部下指導

上司補佐

1.上司の特性を知る
2.上司の役割を知る
3.上司補佐の具体的方法と注意点

部下指導

1.ティーチングの方法と注意点
2.OJTの方法と注意点
3.タイプ別指導方法

CSマネジメント

サービス、CSとは何か

1.サービスの特性と役割
2.顧客満足とホスピタリティマインド

顧客満足に必要な要素

1.印象の良い店、悪い店
  ◆個人、グループワーク

2.顧客満足に必要な要素
  ◆グループディスカッション

交流分析

エゴグラムシート作成

1.交流分析を使って自分の強み、弱みを知る
  ◆テストで自己チェック
  ◆CP/MP/A/FC/ACの特徴

エゴグラムの活かし方

1.職場におけるコミュニケーション
2.お客様とのコミュニケーション

ビジネス文書

ビジネス文書作成

1.ビジネス文書作成における留意点
2.文書作成のルール

社内文書と社外文書

1.社内文書の特徴とフォーム
2.社内文書の種類
3.社外文書の決まりごととフォーム

4.社外文書の種類
5.封筒・宛名の書き方

報連相

報・連・相とは

1.仕事の基本、報・連・相
2.指示の受け方、忠告の受け方

3.メモの取り方
4.報告、連絡のポイント
5.報告のタイミング

6.口頭による報告、文書による報告
7.早目の相談
8.5W2H

 

 

ご依頼・ご相談

 企業研修のご依頼・ご相談につきましては、お気軽にお問い合わせフォームからお問い合わせください。
 また、ご案内させていただいたサービス以外にも、企業の皆様のご要望に応じ、柔軟に対応させていただきますので、お気軽に「お問い合わせフォーム」からお問い合わせください。

>>お問い合わせフォームはこちらへ

 

サービス内容

1.企業研修

2.コンサルティング

3.講師派遣