個人情報保護

企業にコンプライアンスが求められ、
個人情報保護は今では当たり前になりました。
社員一人一人が法律を正しく理解し、
個人情報保護の意識を高めることが重要です。

　個人情報保護法が施行されてから随分経ちますが、未だに漏えい・紛失といった個人情報事故は後を絶ちません。
　個人情報の取扱における事故は、不正アクセスといった高度な技術によるものが多く、セキュリティを強化すればいい、と思ってはいませんか？

　実はそのほとんどがパソコンやＵＳＢメモリ等の記憶媒体の盗難や紛失、ＦＡＸやメールの誤送信といった人的ミスから発生しているのです。

　では、個人情報事故を発生させてしまうと、企業にどのような影響があるのでしょうか？
　事故発生の調査や経緯の報告、顧客窓口の設置、お詫び状の送付等の対応をすることで労力や費用が掛かります。さらに営業の自粛を余儀なくされたり損害賠償を請求されたりすることも考えられます。
　そのような経済的損失だけでなく、何より今まで築き上げた信用の失墜を招くことは、企業にとっては大きな打撃となります。

　人的ミスを防ぎ、それらのリスクを回避するためには、個人情報保護体制と個人情報保護に関する規程を整備し、適切に運用される仕組みをつくることが重要です。
　体制と規程を整備しただけではリスクを回避することはできません。それらが正しく運用されて初めて個人情報が保護されるのです。

　社内での階層により求められるレベルやスキルが異なるため、それぞれの階層に応じた研修を行います。

研修内容

個人情報保護の必要性と 社員の 意識向上 　　対象：一般社員	個人情報保護を徹底させるためには、個人情報を保護する必要性や法令を正しく理解し、社員の意識を向上させなくてはなりません。そこで、個人情報保護法やガイドラインの解説、事故が発生した場合の影響等について一般社員に対して研修を行います。
個人情報保護体制のつくり方 　 　対象：マネジメント層	個人情報保護を組織的に徹底させるには、企業に応じた体制の構築と規程の整備が不可欠です。 そこで、自社に合った体制と規程のつくり方と運用方法について、マネジメント層に対して研修を行います。
個人情報の管理、個人情報に 関する問題発生時の対応方法 　 　対象：個人情報保護の担当者 　　　　　　 　個人情報管理責任者等	実際に個人情報の管理はどのようにすればよいのか、また、個人情報の開示請求や個人情報に関するクレームや事故が発生した場合の対応方法等、個人情報保護の担当者や責任者に求められるスキルの習得に特化した研修を行います。

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