企業研修　概要　　

 

　トリプルエーでは、
　ビジネスパーソンに必要な
　マナーや法律の基本的な知識から
　企業のリスクマネジメントまで、
　幅広い研修を提供しております。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

　ビジネス法務

　ビジネスシーンをクライアントとの取引や交渉といった対外的なシーンと、業務効率や社員の管理といった社内おけるシーンに分け、それぞれに必要なリスクマネジメントを中心に研修を行います。
　また、建設業、宅建業など、営業許可が必要な事業を行っている企業の皆様に対し、営業許可が更新できなかったり、取り消しになったりすることのないよう、それらのリスクに気づき、未然に防ぐための研修を行います。

 

　契約書の作成を企業のリスクマネジメントの一つとして捉え、トラブルを予防し、リスクを回避するためにはどのような契約書をつくればよいのか、基本的なことから実践的なことまで、契約書を読む力・つくる力を習得する研修を行います。

　　　契約書の読み方・契約書のつくり方
　　　ビジネスに必要な民法・商法の知識

　　　守秘義務など対内的整備
　　　人事労務
　　　社内規程・体制つくり

　営業許可を取得するためには決められた一定の要件を満たさなければなりません。
　要件を満たさなくなった場合、営業許可の更新ができなかったり、営業許可そのものが取り消されたりすることもあります。
　しかし、営業許可の取得後、要件を満たしていない事務所に移転してしまったり、特定の資格を持った社員を異動させてしまったりと、意外とそのリスクに気づかずに後で慌てることは少なくありません。
　そこで、営業許可が適切に維持できるよう、それぞれの法律に基づいた研修を行います。

 

 

　個人情報保護

　個人情報の漏えい・紛失といったリスクを回避するためには、個人情報保護体制と個人情報保護に関する規程を整備し、適切に運用される仕組みをつくることが重要です。
　そこで、個人情報保護法を基本から学ぶカリキュラムから、体制構築・規程作成・運用といったマネジメント層に必要な知識まで、それぞれの階層に応じた研修を行います。

　　　個人情報保護の必要性と社員の意識向上
　　　　　 対象：一般社員

　　　個人情報保護体制の作り方
　　　　　 対象：マネジメント層

　　　個人情報の管理、個人情報に関する問題発生時の対応方法
　　　　　 対象：個人情報保護の担当者、個人情報管理責任者

 

　マナー・コミュニケーション

　クライアントの信頼を得て、ビジネスを円滑に進めるためには、好印象を与える対応や正い言葉遣いといった、マナー・コミュニケーション能力が非常に重要になってきます。これは新入社員に限らず中堅社員やマネジメント層にも必要な能力です。
　社員一人一人のマナー・コミュニケーション能力を向上させることは、企業の評価や信頼感を向上させる事に他なりません。

　トリプルエーでは、基本から応用まで幅広い研修を行っております。また、研修時間、人数などお客様のニーズに沿ったオーダーメイドの研修プログラムを提供いたします。